EADPROFISSIONAL LTDA - Um jeito diferente de estudo via EAD

Engenheiro João José Magalhães Soares - CREA-MG 71842/D

Formação

Graduação

• Engenharia Elétrica, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - 1999

Pós Graduação

• Engenharia de Manutenção, IEC/PUCMINAS – 2003
• Engenharia de Segurança do Trabalho, Feamig – 2006

Principais Extensões e Atualizações em Gestão:

• Programa Gestão Avançada, Instituto AMANA KEY, APG MIDLE, 2005
• Programa CELIG – Cemig Liderança em Gestão, Fundação Dom Cabral, 2006/2008
• 8 Programa Trilhas Internacionais, Fundação Dom Cabral e INSEAD (Brasil), 2010/2011
• Desenvolvimento da Liderança SOAR – FCU – Florida Christian University – 2014 (Brasil)

Idiomas

• Inglês intermediário
• Espanhol básico

Experiência Profissional CEMIG

Técnica e profissional

• Aprendiz de eletricista – 1989 a 1990
• Eletricista de Linhas e Redes 1990 a 1993
• Técnico de nível médio – 1993 a 2000
• Engenheiro – 2000 a 2005
• Engenheiro – outubro de 2015 até julho de 2019

Gerencial

• Gerente de Segurança do Trabalho, Saúde e Bem Estar – Cemig - 2005 a 2015.
• Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho - Cemig, agosto de 2019 até 06/02/2023
• Conselheiro do Conselho Deliberativo da Cemig Saúde – 2013 / 2015
• Conselheiro deliberativo suplente da Forluz – dez 2018 / 2022

Técnica e Administrativa

• Desenvolvimento dos procedimentos de trabalho em redes isoladas e protegidas de MT e isoladas de BT para implantação destas redes em todas as regionais – 1996 a 1999
• Coordenador da área de engenharia de métodos de trabalho da distribuição da Cemig – 1998 a 2002
• Coordenador do Comitê de Linha Viva da Cemig – 1998 a 2002
• Coordenação de grupo de trabalho para avaliação de prestação de serviços de Linha Viva terceirizados – 1999 a 2000
• Coordenador do Comitê de Serviços de Campo da Distribuição de BT e MT – 2002 a 2005
• Grupo de revisão e monitoramento de contratos de prestação de serviços de campo da Distribuição – 2001 a 2005
• Membro indicado pela Cemig para o grupo tripartite de revisão da Norma Regulamentadora número 10 do Ministério do Trabalho – 2002 a 2004
• Membro indicado pela Cemig para a Comissão Permanente Nacional de Segurança com Eletricidade do Ministério do Trabalho – 2005 a 2015
• Coordenador do Comitê de Periculosidade e insalubridade da Cemig – 2006 a 2015
• Membro do Comitê de Segurança e Saúde no Trabalho da Norte Energia, empresa do Grupo Cemig – 2012 a 2015

Experiências no sistema CONFEA/CREA/MÚTUA

• Atuações Técnicas e Administrativas
• Atuações Técnicas e Administrativas
• Presidente da Ames – Associação Mineira de Engenharia de Segurança – 2012 até julho de 2020
• Conselheiro Federal Suplente do Confea – 2014 a 2016
• Membro do Comitê de Acessibilidade e Equipamentos do Confea – 2015 a 2016
• Vice presidente da SOBES – Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurança – 2016 a 2018
• Diretor Regional da Sobes – 2019 a 2020
• Coordenador do Colégio de Entidades Profissionais do CREA-MG – 2016
• Membro da Comissão de Articulação Institucional do Confea – 05/2016 a 12/2016
• Segundo Vice Presidente do Senge-MG – 2016 a 2018
• Candidato à presidência do Crea-MG em 2017 (segundo colocado)

Atividades Atuais

• Atividades Atuais
• Consultor técnicos especialista em segurança do trabalho no setor elétrico
• Professor de Pós Graduação do IEC/PUCMINAS – 2015 até a  presente data
• Sócio proprietário da EAD PROFISSIONAL LTDA
• Voluntariado – ver item 7 – inserções sociais

Experiências Institucionais em Minas Gerais e no Brasil

• Técnica e de Gestão
• Membro indicado pela Cemig para a ABRADEE no grupo tripartite de revisão da Norma Regulamentadora número 10 do extinto Ministério do Trabalho – 2001 a 2004
• Membro do grupo gestor para Certificação por Competências Profissionais     de Eletricistas de Linhas e Redes em Minas Gerais – 2001 a 2005
• Membro da CPNSEE – Comissão Permanente Nacional de Segurança com Energia Elétrica (Comissão vinculada e coordenada pelo extinto Ministério do Trabalho) – 2005 a 2015
• Membro Efetivo do Comitê de Segurança e Saúde da CNI – Confederação Nacional da Indústria - 2005 a 2015
• Vice Líder do Comitê de Segurança e Saúde da Fundação Coge – 2006 a 2015
• Membro da Câmara da Indústria da Construção da Fiemg – 2013 até presente data
• Coordenação da Comissão Tripartite Permanente Regional em Minas Gerais de Segurança na Indústria da Construção – NR-18 - 2016 / 2017
• Conselheiro da Câmara de Infraestrutura Elétrica do Copam –MG – 2017

Inserções Sociais

Voluntariado

• Palestrante voluntário em Escolas públicas e particulares de Ensino Fundamental - Segurança com Eletricidade – 2005 até presente data
• Membro voluntário da Cia Palhaçaria – Grupo de palhaços voluntários para visitas em hospitais, asilos e creches na Região Metropolitana de BH – 2017 até presente data
• Palestrante voluntário em asilos e creches na região metropolitana de Belo Horizonte
• Professor voluntário no curso preparatório para o ENEM para alunos carentes de escolas públicas em Belo Horizonte – temas transversais

Premiações

Nacionais

• Finalista no Prêmio Top Of Mind de Segurança e Saúde no Trabalho em 2008
• Vencedor de 02 Prêmios da Fundação Coge de Gestão de Segurança e Saúde

Capacitação e Atualizações

Gestão Empresarial

• Ciclo de decisões e fórum de finanças – Editora Abril
• Seminário Nacional de Gestão por Competências - ABRH
• Desenvolvimento da Liderança SOAR – Flórida Christian University
• Desenvolvimento de Lideranças – Fundação Dom Cabral
• Trilhas Internacionais (gestão) – Insead
• HR Summit 2009
• Intertrilhas (gestão) – Fundação Dom Cabral
• CELIG – Cemig Liderança em Gestão (Fundação Dom Cabral)
• Gestão do Futuro – Fundação Dom Cabral
• Visão da Cadeia de Valor e Unicidade – Fundação Dom Cabral
• Gestão de Projetos – Fundação Dom Cabral
• Gestão Estratégica com Balanced Score Cards – Fundação Dom Cabral
• Aperfeiçoamento em Redação Empresarial - CEMIG
• 3º CONEX – A Gestão do Futuro - ABRH
• Desenvolvimento da Criatividade - CEMIG
• Técnicas de apresentações – CNI

Gestão de Pessoas

• Dar e receber Feedback – CEMIG
• Marcos de Ressignificação - CEMIG
• CELIG – Módulo de Gestão de Pessoas - Fundação Dom Cabral
• Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho - ABCE
• Construção de Relacionamentos - ABRH
• Feedbacks Eficazes - CEMIG
• 3º Momento de Conexão para Evolução da Sociedade - ABCE
• Excelência nas Relações Humanas - CNI
• Crescimento do Ser Humano - CEMIG
• Técnicas de Negociações – CNI

Capacitação Técnica para o Setor Elétrico

• Capacitação de Conselheiros – IBGC – 2012
• Capacitação de Conselheiros – ABRAPP - 2018
• Seminário para Responsáveis Técnicos das Normas Regulamentadoras 10, 33 e 35 - CEMIG
• Seminário Técnico Arc Flah Testing Fall (vestimentas resistentes ao arco elétrico) – Philadelphia – USA - 2012
• Avaliação e ensaios técnicos em vestimentas resistentes ao arco elétrico – Valência – Espanha - 2015
• Coordenador do congresso Técnico e Rodeio de Eletricistas – FUNCOGE - 2006
• 8ª Conferência Mundial de Segurança e Saúde do Trabalhador - Porto – Portugal – 2015
• Security-Essen 2016 – Alemanha – Feira mundial de Segurança
• Gerência de Sistemas de Distribuição de Energia – ABRADEE / Faculdade Mackenzie - 2003
• Preparação para Avaliadores de PMQ - 2004
• Manutenção Centrada em Confiabilidade – ABRAMAN - 2003
• Metodologia de Manutenção em Redes de Distribuição Aérea Energizadas - Cemig
• Seminário de Manutenção em Sistemas de Transmissão e Distribuição de energia Elétrica – Cemig
• Tecnologia de Equipamentos em Pórticos de Subestação de 13.800 Volts - Cemig
• Congresso de Gestão e Tecnologias Preditivas na Manutenção - ABRAMAN
• Planejamento do Sistema Elétrico de Distribuição de Energia - Cemig
• Regulação de Tensão para Redes de Distribuição de Energia - Cemig
• Fundamentos de Programação de Computadores - Cemig
• Direção Defensiva - Cemig
• Proteção de Sistemas Elétricos de Distribuição de Energia - Cemig
• Medidas Elétricas - Cemig
• Direção Responsável – Cemig
• Eletricista de Redes de Distribuição – Cemig/Senai.

Realizações e Implantações na CEMIG

Indicadores e atuações recentes em Saúde e Segurança

▪  Responsabilidade técnica pelo SESMT da Cemig com acompanhamento de toda Força de Trabalho com cerca de 30.000 trabalhadores (próprios e contratados)

▪  Redução dos indicadores de Taxa de Frequência com e sem afastamento da Força de Trabalho para os menores índices da série histórica da Cemig em 2020 e 2021

▪  Redução da Taxa de Frequência de Acidentes com a População para os menores índices da série histórica da Cemig em 2020 até 2022

▪  Coordenação da operacionalização das equipes de campo da Cemig durante a pandemia COVID-19 (relacionamento com autoridades sanitárias, protocolos, convênios, treinamentos, orientações, reorganização da estrutura dos Centros de Operação, usinas e subestações, reorganização de estruturas de equipes, acompanhamento de sintomáticos e/ou contaminados, definições de novos padrões, testagens, home-office, protocolos de agências de atendimento, etc)

▪  Coordenação do processo de inserção da Cemig no Programa Nacional Unidos Pela Vacina com “amadrinhamento” de 425 municípios em Minas Gerais, onde a Cemig foi a empresa com o maior número de municípios amadrinhados no Brasil

▪  Reorganização do SESMT da Cemig e de suas contratadas

▪  Realização de 23 convênios de cooperação técnica com instituições em todo o país para fomento da Cultura de Segurança com Energia Elétrica para a população (FIEMG, ABRACOPEL, CAU-MG, CBMMG, AMIPÃO, ABEST, SOBES, TRT-MG, MPMG, IFE, ASBEA, ACOMAC, SINDUSCON-MG, SECONCI-MG, SISTEMA FAEMG, ABRADEE, CIER, ANENT, SINDIMIG, LEAL, GERAFORTE, ABRAMUT, COP-BH)

▪  Organização junto à ABRACOPEL de concurso de redação, desenho e vídeo para alunos das escolas de Minas Gerais sobre o tema Segurança com Energia Elétrica

▪  Reorganização das inspeções de segurança em campo com foco no desempenho das gerências e suas contratadas

▪  Estruturação e disponibilização de treinamentos de reciclagens da NR-10 e NR-35 para capacitação de todos os empregados próprios de áreas operacionais em 2020 e organização para capacitação dos contratados para 2021

▪  Desenvolvimento e implantação do sistema VOICER para fomento da Cultura de segurança de toda Força de Trabalho com entrada em operação a partir de 01/01/2022

▪  Disponibilização de treinamento gratuito EAD para toda a população sobre segurança com energia elétrica no portal da Univercemig para fomento da Cultura de Segurança com energia elétrica

▪  Reorganização de todo o processo de SST da Força de Trabalho com foco em maior responsabilização dos Responsáveis Técnicos das empresas contratadas e das gerências regionais

▪  Criação de esrutura para inserção do tema de segurança com a população para os agentes de relacionamento com o poder público da Cemig com foco em redução de acidentes e melhoria do IASC

▪  Reorganização para inserção efetiva da segurança com energia elétrica nos programas de eficiência energética

▪  Simplificação de todo o processo técnico e legal de SST sem perda de foco

▪  Contratação e implantação de sistema em nuvem para a gestão de SST

▪  Implantação de processo de digitalização das inspeções de segurança

▪  Estruturação de convênios com empresas de telecomunicações para tratamento das questões de segurança relacionadas ao compartilhamento de infraestruturas (uso mútuo)

▪  Empoderamento dos profissionais do SESMT da Cemig e de suas empresas contratadas

▪  Criação e estruturação de campanhas internas e externas de segurança da Força de Trabaho e da População com apoio da área de comunicação

▪  Desenvolvimento e implantação de sistema para aquisição e entrega de EPI e EPC de forma digital, similar aos sistemas de compras pela internet, com controle de fornecimentos por função e orçamentação OBZ

▪  Revisão dos novos modelos de contração de serviços das equipes de campo baseados em desempenho com destaque para o anexo de Saúde e Segurança no Trabalho

▪  Apresentação do processo de segurança com a população para as 247 empresas associadas da CIER no XIX SICESD – “Seminario Internacional Caminos para la Excelencia en Servicios de Distribución y Relacionamiento con los Clientes”.