EADPROFISSIONAL LTDA - Um jeito diferente de estudo via EAD

CURRÍCULO DO RESPONSÁVEL TÉCNICO DA EAD PROFISSIONAL LTDA

ENGENHEIRO JOÃO JOSÉ MAGALHÃES SOARES

Registro CREA-MG 71842/D

Registro Nacional: CREA- nº 141012988-8

1  FORMAÇÃO:

1.1 GRADUAÇÃO:  Engenharia Elétrica, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – 1999

1.2 PÓS GRADUAÇÃO

 Engenharia de Manutenção, IEC/PUCMINAS – 2003

Engenharia de Segurança do Trabalho, Feamig – 2006

MBA em ESG pelo IBMEC / Abril Academy - 2023 

2  PRINCIPAIS EXTENSÕES E ATUALIZAÇÕES EM GESTÃO:

 2.1 Programa Gestão Avançada, Instituto AMANA KEY, APG MIDLE, 2005

 2.2 Programa CELIG – Cemig Liderança em Gestão, Fundação Dom Cabral, 2006/2008

 2.3 Programa Trilhas Internacionais, Fundação Dom Cabral e INSEAD (Brasil), 2010/2011

 2.4 Desenvolvimento da Liderança SOAR – FCU – Florida Christian University – 2014 (Brasil)

3  IDIOMAS

3. Inglês intermediário
4. Espanhol básico

4  EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CEMIG

4.1 TÉCNICA E PROFISSIONAL

4. Aprendiz de eletricista – 1989 a 1990
5. Eletricista de Linhas e Redes 1990 a 1993
6. Técnico de nível médio – 1993 a 2000
7. Engenheiro – 2000 a 2005
8. Engenheiro – outubro de 2015 até julho de 2019

4.2 GERENCIAL

4.2.1 Gerente de Segurança do Trabalho, Saúde e Bem Estar – Cemig - 2005 a 2015

4.2.2 Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho - Cemig, agosto de 2019 até 06/02/2023

4.2.3 Conselheiro do Conselho Deliberativo da Cemig Saúde – 2013 / 2015

4.2.4 Conselheiro deliberativo suplente da Forluz – dez 2018 / 2022

4.3 TÉCNICA E ADMINISTRATIVA

 4.3.1 Desenvolvimento dos procedimentos de trabalho em redes isoladas e protegidas de MT e isoladas de BT para implantação destas redes em todas as regionais – 1996 a 1999

4.3.2 Coordenador da área de engenharia de métodos de trabalho da distribuição da Cemig – 1998 a 2002

4.3.2 Coordenador do Comitê de Linha Viva da Cemig – 1998 a 2002

4.3.4 Coordenação de grupo de trabalho para avaliação de prestação de serviços de Linha Viva terceirizados – 1999 a 2000

4.3.5 Coordenador do Comitê de Serviços de Campo da Distribuição de BT e MT – 2002 a 2005

4.3.6 Grupo de revisão e monitoramento de contratos de prestação de serviços de campo da Distribuição – 2001 a 2005

4.3.7 Membro indicado pela Cemig para o grupo tripartite de revisão da Norma Regulamentadora número 10 do Ministério do Trabalho – 2002 a 2004

4.3.8 Membro indicado pela Cemig para a Comissão Permanente Nacional de Segurança com Eletricidade do Ministério do Trabalho – 2005 a 2015

4.3.9 Coordenador do Comitê de Periculosidade e insalubridade da Cemig – 2006 a 2015

4.3.10 Membro do Comitê de Segurança e Saúde no Trabalho da Norte Energia, empresa do Grupo Cemig – 2012 a 2015

5 EXPERIÊNCIAS NO SISTEMA CONFEA/CREA/MÚTUA

5. Presidente da Ames – Associação Mineira de Engenharia de Segurança – 2012 até julho de 2020
6. Conselheiro Federal Suplente do Confea – 2014 a 2016
7. Membro do Comitê de Acessibilidade e Equipamentos do Confea – 2015 a 2016
8. Vice presidente da SOBES – Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurança – 2016 a 2018
9. Diretor Regional da Sobes – 2019 a 2020
10. Coordenador do Colégio de Entidades Profissionais do CREA-MG – 2016
11. Membro da Comissão de Articulação Institucional do Confea – 05/2016 a 12/2016
12. Segundo Vice Presidente do Senge-MG – 2016 a 2018
     

6 DOCÊNCIA

6. Professor de Pós Graduação do IEC/PUCMINAS – 2015 até 2024
7. Professor da FEAMIG entre 2015 e 2017

7 ATIVIDADES ATUAIS

7. Consultor técnicos especialista em segurança do trabalho no setor elétrico
8. Sócio proprietário da EAD PROFISSIONAL LTDA
9. Responsável técnico pela elaboração do Centro de Treinamento EAD da Remo Engenharia
10. Responsável pela elaboração e disponibilização dos treinamentos EAD do Sistema ADMS da Equatorial Energia, treinamentos em procedimentos operacionais para o COI - Centro de Operação Integrado
11. Voluntariado – ver item Inserções Sociais

8 EXPERIÊNCIAS INSTITUCIONAIS EM MINAS GERAIS E NO BRASIL

8. Membro indicado pela Cemig para a ABRADEE no grupo tripartite de revisão da Norma Regulamentadora número 10 do extinto Ministério do Trabalho – 2001 a 2004
9. Membro do grupo gestor para Certificação por Competências Profissionais     de Eletricistas de Linhas e Redes em Minas Gerais – 2001 a 2005
10. Membro da CPNSEE – Comissão Permanente Nacional de Segurança com Energia Elétrica (Comissão vinculada e coordenada pelo extinto Ministério do Trabalho) – 2005 a 2015
11. Membro Efetivo do Comitê de Segurança e Saúde da CNI – Confederação Nacional da Indústria - 2005 a 2015
12. Vice Líder do Comitê de Segurança e Saúde da Fundação Coge – 2006 a 2015
13. Membro convidado da Câmara da Indústria da Construção da Fiemg – 2013 até 2019
14. Coordenação da Comissão Tripartite Permanente Regional em Minas Gerais de Segurança na Indústria da Construção – NR-18 - 2016 / 2017
15. Conselheiro da Câmara de Infraestrutura Elétrica do Copam –MG – 2017
     

9 INSERÇÕES SOCIAIS – VOLUNTARIADO

9. Palestrante voluntário em Escolas públicas e particulares de Ensino Fundamental - Segurança com Eletricidade – 2005 até presente data
10. Membro voluntário da Cia Palhaçaria e Canto Alegria – Grupos de palhaços voluntários para visitas em hospitais, asilos e creches na Região Metropolitana de BH – 2017 até presente data
11. Palestrante voluntário em asilos e creches na região metropolitana de Belo Horizonte
12. Professor voluntário no curso preparatório para o ENEM para alunos carentes de escolas públicas em Belo Horizonte – temas transversais

10 PREMIAÇÕES NACIONAIS

10. - Finalista no Prêmio Top Of Mind de Segurança e Saúde no Trabalho em 2008
11. Vencedor de 02 Prêmios da Fundação Coge de Gestão de Segurança e Saúde

11 CAPACITAÇÃO E ATUALIZAÇÕES

11.1 - GESTÃO EMPRESARIAL

11. Ciclo de decisões e fórum de finanças – Editora Abril
12. Seminário Nacional de Gestão por Competências – ABRH
13. Desenvolvimento da Liderança SOAR – Flórida Christian University
14. Desenvolvimento de Lideranças – Fundação Dom Cabral
15. Trilhas Internacionais (gestão) – Insead
16. HR Summit 2009
17. Intertrilhas (gestão) – Fundação Dom Cabral
18. CELIG – Cemig Liderança em Gestão (Fundação Dom Cabral)
19. Gestão do Futuro – Fundação Dom Cabral
20. Visão da Cadeia de Valor e Unicidade – Fundação Dom Cabral
21. Gestão de Projetos – Fundação Dom Cabral
22. Gestão Estratégica com Balanced Score Cards – Fundação Dom Cabral
23. Aperfeiçoamento em Redação Empresarial – CEMIG
24. 3º CONEX – A Gestão do Futuro – ABRH
25. Desenvolvimento da Criatividade – CEMIG
26. Técnicas de apresentações – CNI

11.2 GESTÃO DE PESSOAS

11. - Dar e receber Feedback – CEMIG
12. Marcos de Ressignificação – CEMIG
13. CELIG – Cemig Liderança – Módulo de Gestão de Pessoas - Fundação Dom Cabral
14. Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho – ABCE
15. Construção de Relacionamentos – ABRH
16. Feedbacks Eficazes – CEMIG
17. 3º Momento de Conexão para Evolução da Sociedade – ABCE
18. Excelência nas Relações Humanas – CNI
19. Crescimento do Ser Humano – CEMIG
20. Técnicas de Negociações – CNI

11.3 CAPACITAÇÃO TÉCNICA PARA O SETOR ELÉTRICO

11. Capacitação de Conselheiros – IBGC – 2012
12. Capacitação de Conselheiros – ABRAPP – 2018
13. Seminário para Responsáveis Técnicos das Normas Regulamentadoras 10, 33 e 35 – CEMIG
14. Seminário Técnico Arc Flah Testing Fall (vestimentas resistentes ao arco elétrico) – Philadelphia – USA – 2012
15. Avaliação e ensaios técnicos em vestimentas resistentes ao arco elétrico – Valência – Espanha – 2015
16. Coordenador do congresso Técnico e Rodeio de Eletricistas – FUNCOGE – 2006
17. 8ª Conferência Mundial de Segurança e Saúde do Trabalhador - Porto – Portugal – 2015
18. Security-Essen 2016 – Alemanha – Feira mundial de Segurança
19. Curso de Gerência de Sistemas de Distribuição de Energia – ABRADEE / Faculdade Mackenzie – 2003
20. Preparação para Avaliadores de PMQ – 2004
21. Manutenção Centrada em Confiabilidade – ABRAMAN – 2003
22. Metodologia de Manutenção em Redes de Distribuição Aérea Energizadas – Cemig
23. Seminário de Manutenção em Sistemas de Transmissão e Distribuição de energia Elétrica – Cemig
24. Tecnologia de Equipamentos em Pórticos de Subestação de 13.800 Volts – Cemig
25. Congresso de Gestão e Tecnologias Preditivas na Manutenção – ABRAMAN
26. Planejamento do Sistema Elétrico de Distribuição de Energia – Cemig
27. Regulação de Tensão para Redes de Distribuição de Energia – Cemig
28. Fundamentos de Programação de Computadores – Cemig
29. Direção Defensiva – Cemig
30. Proteção de Sistemas Elétricos de Distribuição de Energia – Cemig
31. Medidas Elétricas – Cemig
32. Direção Responsável – Cemig
33. Eletricista de Redes de Distribuição – Cemig/Senai.

12. REALIZAÇÕES E IMPLANTAÇÕES NA CEMIG

12. Indicadores e atuações recentes em Saúde e Segurança
13. Responsabilidade técnica pelo SESMT da Cemig com acompanhamento de toda Força de 
14. Trabalho com cerca de 30.000 trabalhadores (próprios e contratados)
15. Redução dos indicadores de Taxa de Frequência com e sem afastamento da Força de Trabalho para os menores índices da série histórica da Cemig em 2020 e 2021
16. Redução da Taxa de Frequência de Acidentes com a População para os menores índices da série histórica da Cemig em 2020 até 2022
17.  Coordenação da operacionalização das equipes de campo da Cemig durante a pandemia COVID-19 (relacionamento com autoridades sanitárias, protocolos, convênios, treinamentos, orientações, reorganização da estrutura dos Centros de Operação, usinas e subestações, reorganização de estruturas de equipes, acompanhamento de sintomáticos e/ou contaminados, definições de novos padrões, testagens, home-office, protocolos de agências de atendimento, etc)
18. Coordenação do processo de inserção da Cemig no Programa Nacional Unidos Pela Vacina com “amadrinhamento” de 425 municípios em Minas Gerais, onde a Cemig foi a empresa com o maior número de municípios amadrinhados no Brasil
19. Reorganização do SESMT da Cemig e de suas contratadas
20. Realização de 23 convênios de cooperação técnica com instituições em todo o país para fomento da Cultura de Segurança com Energia Elétrica para a população (FIEMG, ABRACOPEL, CAU-MG, CBMMG, AMIPÃO, ABEST, SOBES, TRT-MG, MPMG, IFE, ASBEA, ACOMAC, SINDUSCON-MG, SECONCI-MG, SISTEMA FAEMG, ABRADEE, CIER, ANENT, SINDIMIG, LEAL, GERAFORTE, ABRAMUT, COP-BH)
21. Organização junto à ABRACOPEL de concurso de redação, desenho e vídeo para alunos das escolas de Minas Gerais sobre o tema Segurança com Energia Elétrica
22. Reorganização das inspeções de segurança em campo com foco no desempenho das gerências e suas contratadas
23. Estruturação e disponibilização de treinamentos de reciclagens da NR-10 e NR-35 para capacitação de todos os empregados próprios de áreas operacionais em 2020 e organização para capacitação dos contratados para 2021
24. Desenvolvimento e implantação do sistema VOICER para fomento da Cultura de segurança de toda Força de Trabalho com entrada em operação a partir de 01/01/2022
25. Disponibilização de treinamento gratuito EAD para toda a população sobre segurança com energia elétrica no portal da Univercemig para fomento da Cultura de Segurança com energia elétrica
26. Reorganização de todo o processo de SST da Força de Trabalho com foco em maior responsabilização dos Responsáveis Técnicos das empresas contratadas e das gerências regionais
27. Criação de esrutura para inserção do tema de segurança com a população para os agentes de relacionamento com o poder público da Cemig com foco em redução de acidentes e melhoria do IASC
28. Reorganização para inserção efetiva da segurança com energia elétrica nos programas de eficiência energética
29. Simplificação do processo técnico e legal de SST sem perda de foco
30. Contratação e implantação de sistema em nuvem para a gestão de SST
31. Implantação de processo de digitalização das inspeções de segurança
32. Estruturação de convênios com empresas de telecomunicações para tratamento das questões de segurança relacionadas ao compartilhamento de infraestruturas (uso mútuo)
33. Empoderamento dos profissionais do SESMT da Cemig e de suas empresas contratadas
34. Criação e estruturação de campanhas internas e externas de segurança da Força de Trabalho e da População com apoio da área de comunicação
35. Desenvolvimento e implantação de sistema para aquisição e entrega de EPI e EPC de forma digital, similar aos sistemas de compras pela internet, com controle de fornecimentos por função e orçamentação OBZ
36. Revisão dos novos modelos de contração de serviços das equipes de campo baseados em desempenho com destaque para o anexo de Saúde e Segurança no Trabalho
37. Apresentação do processo de segurança com a população para as 247 empresas associadas da CIER no XIX SICESD – “Seminario Internacional Caminos para la Excelencia en Servicios de Distribución y Relacionamiento con los Clientes”.

FIM